求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人リテールHRBPと採用を統合的に担い、事業成長に貢献できる役割グローバル人事と連携しながら、日本のHR戦略を推進できる環境企業情報外資系の高級ファッション・リテール企業。グローバルで展開し、日本市場でも安定成長を続けるブランドです。リテール人材の育成や人事戦略の強化に向け、HR機能を拡充しています。職務内容HRビジネスパートナー（約70%）リテールオペレーション部門の主要窓口としてHR施策を推進人員計画・離職率分析・採用計画策定などのワークフォースプランニング労務対応（懲戒、異動、グリーバンス、パフォーマンス課題対応）etc.フロントライン採用（約30%）全国店舗の採用活動のリード店舗向けアセスメント・採用イベント等の企画 etc.理想の人材HRジェネラリスト／HRBPとしての経験採用・タレントマネジメント・労務の知識高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力ビジネスレベルの日本語、英語読み書き（会話できれば尚可）条件・待遇グローバルブランドでのHRキャリア構築リテール組織の変革に直結する戦略的ポジションハイブリッド勤務キャリア開発の機会・多国籍環境での業務コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-022026-6948329電話+81366276131求人情報分野人事職種人事マネージャー業界小売勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-022026-6948329企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
