求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人グローバル環境で労務・ERの専門性を活かせる柔軟な働き方と充実した福利厚生で長期的な成長を支援企業情報世界的に事業を展開する大手医療機器メーカー。社員の成長と働きやすさを重視し、充実した福利厚生とキャリア開発制度を提供しています。職務内容従業員・マネジャーからの相談対応ケースマネジメント・調査対応労務・コンプライアンス対応パフォーマンスマネジメント支援職場環境・組織文化の改善HRBPや法務との連携理想の人材従業員関係（ER）・労使関係案件（ハラスメント、懲戒、パフォーマンス改善等）の対応経験日本の労働法に関する実務知識高い倫理観と機密情報の適切な取り扱い公平・中立な判断力とコミュニケーション力グローバル企業でのER経験があれば尚可ハラスメント調査や内部通報案件の対応経験があれば尚可労使協議や就業規則改定の経験があれば尚可条件・待遇年収：700〜1,000万円＋8％ボーナス育児費用補助（年間最大36万円）6週間の特別休暇（介護・養子縁組等）キャリア開発プログラム（メンタリング、e-learning）自社株購入制度ハイブリッド勤務（週2〜3回在宅）あなたの経験とスキルを活かして、シニアERとして新たなキャリアをスタートしましょう。すべての条件に合致しなくても、ご興味があればぜひご応募ください！コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-012026-6913863電話+81366276131求人情報分野人事職種人事労務業界ヘルスケア・製薬勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-012026-6913863企業タイプ外資系企業
