【在宅・フレックス有】グローバルC&Bマネージャー(人事戦略)

東京23区 正社員 年収 1350万円 - 1650万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
世界規模で展開する企業の報酬・福利厚生制度を統括し、グローバルな整合性と競争力を高める役割です。海外HRとの協働を通じて、全社的な報酬戦略・等級制度・グローバルモビリティなど幅広い領域をリードいただきます。
  • 都心でのハイブリッド勤務・フレックスタイム制
  • 国際事業を支えるグローバルC&B戦略をリードできる

企業情報

海外売上比率が非常に高い大手エネルギー・海洋エンジニアリング企業です。
多国籍メンバーが在籍するグローバル環境のもと、人事制度の近代化と標準化を進めています。

職務内容

  • グローバルC&B戦略の企画・設計・推進
  • 報酬・福利厚生制度の見直しおよびガバナンス構築
  • グローバル等級制度・評価制度の標準化
  • 海外赴任・国際異動に関する処遇ポリシー策定 etc.

理想の人材

  • 国際事業を展開する企業での人事経験
  • グローバルC&Bに関する専門知識
  • グローバルHR制度設計または導入のリード経験
  • ビジネスレベルの英語力
  • 歓迎条件:大規模人事組織での経験、海外勤務/留学経験、業界経験不問

条件・待遇

  • グローバル環境で制度構築からガバナンスまで幅広く担当
  • 都心でのハイブリッド勤務・フレックスタイム制​
  • 年間休日125日、充実した福利厚生制度
コンタクト
Yurika Wakayama
求人番号
JN-032026-6975388
電話
+81366276131

求人情報

分野
人事
職種
給与・福利厚生
業界
エネルギー・資源
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yurika Wakayama
担当コンサルタントの電話番号
+81366276131
求人番号
JN-032026-6975388
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください