Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs制度企画から採用まで幅広い領域を統括できる組織変革とBPO導入をリードできる環境About Our Client国内で事業拡大を続ける大手サービス関連企業。人事機能の強化に注力しており、制度改革、業務効率化、BPO導入など、複数の変革プロジェクトを推進しています。主体的に提案し、人事部門の高度化に寄与できる環境です。Job Description人事制度企画・運用（法改正対応、規程改訂、リテンション施策立案）社員・アルバイト・外国籍社員・障がい者採用の戦略立案と実施オンボーディングプロセスの構築・実施評価・処遇制度の運用（賞与、昇格・昇級、定期昇給など）人事業務BPO導入（給与、勤怠、人事管理領域）人事部メンバーのマネジメント（複数名の育成・指導）The Successful Applicant人事領域における5年以上の経験（制度企画、採用、給与、福利厚生、研修など）採用経験2年以上（多様な雇用区分の採用）What's on Offer年収相談可能制度企画、採用、BPO導入など、広い裁量で業務を推進可能組織成長フェーズで、中核人材として活躍できる環境賞与：3ヶ月分（業績・KPI・評価により変動）ContactMirai MasakiQuote job refJN-032026-6959595Phone number+81 70 3194 4447Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationHR ManagerSpecialisationBusiness ServicesLocationTokyoJob TypePermanentConsultant nameMirai MasakiConsultant phone+81 70 3194 4447Job ReferenceJN-032026-6959595Company TypeForeign Multinational
