【人事採用担当】急成長コンサルティングファームで採用戦略

千代田区 正社員 年収 400万円 - 800万円 日系企業 求人詳細を見る
この役職では、テクノロジーおよびテレコム業界における人事部門での採用活動を支援し、優れた人材を確保するための戦略的な取り組みをリードしていただきます。採用プロセス全体を通じて、会社の目標達成に貢献する重要な役割を担います。
  • 採用戦略から実務まで幅広く経験できる環境
  • 急成長フェーズで事業拡大に直結する採用業務に携われる

企業情報

急成長中の総合コンサルティングファームにて、年間数百名規模の採用を推進するポジションです。採用戦略の策定から実行まで、事業成長の中枢を担う役割をお任せします。

職務内容

採用戦略の策定および実行

書類選考、面談、面接対応

理想の人材

採用業務、営業職、またはコンサルティング業務のいずれか

条件・待遇

賞与:年2回(想定合計2ヶ月分)

勤務地:東京都心(駅近オフィス)

勤務時間:9:00〜18:00(休憩1時間)

完全週休2日制(土日祝)、各種休暇制度あり

福利厚生:交通費全額支給、健康診断、確定拠出年金制度など

コンタクト
Shota Nishino
求人番号
JN-012026-6924324
電話
08037581395

求人情報

分野
人事
職種
採用
業界
ビジネスサービス
勤務地
千代田区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Shota Nishino
担当コンサルタントの電話番号
08037581395
求人番号
JN-012026-6924324
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください