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【事業成長を技術で牽引する裁量あるポジション】エンジニアリングマネージャー＠国内大手HR-Tech企業

Tokyo 23 Wards Permanent ¥7,000,000 - ¥15,000,000 per year Japanese Corporate Work from Home or Hybrid View Job Description
大企業向け人材育成プラットフォームの開発組織をリードし、事業戦略に沿った技術戦略を推進します。チームの生産性最大化と組織スケールを担う重要な役割です。
  • 技術戦略から組織設計まで幅広く関与できる裁量
  • 大規模SaaSの成長フェーズでインパクトを発揮できる環境

About Our Client

  • 人材育成・組織開発を軸に、教育×テクノロジー領域で事業展開
  • 成長中のHR-Tech SaaS事業を複数運営
  • 数百名規模のデジタル組織を有し、半数以上が技術職

Job Description

  • 技術戦略・ロードマップ策定、システムアーキテクチャ設計
  • エンジニア組織のマネジメント、採用戦略、評価・育成
  • 開発プロセス改善、他部門や外部パートナーとの連携


The Successful Applicant

  • エンジニア組織のマネジメント経験
  • Webアプリ開発経験と技術選定・設計への深い関与
  • 中長期技術戦略の策定・実行経験
  • 日本語ネイティブレベル（または同等資格）


What's on Offer

  • フレックスタイム制・ハイブリッドワーク（週数日出社）
  • 自己啓発支援や海外研修など充実した成長機会
  • 社会的インパクトの大きいHR-Tech領域で事業拡大中
Contact
Yoshiki Yamada
Quote job ref
JN-012026-6913835
Phone number
+81 3 6832 8631

Job summary

Function
IT
Specialisation
Infrastructure
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Yoshiki Yamada
Consultant phone
+81 3 6832 8631
Job Reference
JN-012026-6913835
Company Type
Japanese Corporate
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.