【レア求人】HRBPにキャリアチェンジできる

世田谷区 正社員 年収 450万円 - 800万円 外資系企業 View Job Description
人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。
  • HR generalistからHRBPにキャリアチェンジできる
  • 誰もが知るメガベンチャーで長期的に活躍できる

企業情報

当社は、小売業界でのリーディングカンパニーとして、世界中に広がる大規模な組織です。社員一人ひとりが自身のスキルと知識を最大限に発揮し、お客様に最高のサービスを提供することを目指しています。

職務内容

  • ビジネスパートナーとしての役割を果たし、人事戦略を策定・実行する
  • パフォーマンス管理プロセスを推進し、社員のパフォーマンスを向上させる
  • 組織のエンゲージメントを高めるための施策を考案・実施する
  • リーダーシップと連携し、組織の人事ニーズに対応する
  • 社員のキャリア開発を支援し、研修・育成プログラムを提供する
  • 多様性と包括性を促進するための取り組みを推進する
  • 人事関連のプロジェクトをリードし、成功に導く
  • 人事データとビジネスインテリジェンスを活用し、意思決定を支援する

理想の人材

労務知識

ビジネスレベルの英語力

AI事業への興味関心

条件・待遇

  • 豊富な休暇制度
  • 社員の成長を支える教育・研修プログラム
コンタクト
Ena Morita
求人番号
JN-012025-6645320
電話
+81 3 6832 8950

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
IT・通信
勤務地
世田谷区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Ena Morita
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8950
求人番号
JN-012025-6645320
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください