【マーケティング部責任者候補❖年俸1200万円】国内最大ゴルフ場運営会社

Tokyo 23 Wards Permanent ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid
  • IPO・上場を視野に、戦略立案から統括〜外部パートナー管理等をご担当頂きます。
  • マーケティング部の責任者として、WEBを中心に全体的な管理をお任せ致します。

About Our Client

誰もが気軽に楽しめるスポーツ・レジャーとしてのゴルフ環境の提供を目指し、多様なプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムの展開など、ゴルフ総合サービス業として新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。また、レベニューマネジメントシステムを導入するなど、先進的な技術を活用し収益の最大化を図っています。

Job Description

  • WEBサイト管理者としてのサイト更新や改修などの業務
  • 売上向上のため、GA4やビジネスインテリジェンス(BI)での分析・改善提案
  • 他チャネルマーケティング(MA、SEO、SEM、SNS、ディスプレイ広告など)と連携し、質の高いトラフィックの誘導
  • 仕様書、予算、分析書、プレゼンテーションなどの資料制作、予算管理、スケジュール管理
  • 社内開発担当者や制作会社と連携し進捗管理
  • 他部署横断でのコミュニケーション

The Successful Applicant

■Must要件
・ 5年以上のウェブ業務経験
・ 事業会社でのウェブ開発・運用業務経験
・ プロジェクト管理ツール(backlogなど)の利用経験
・ ABテストなどのWEBサイト改善に向けた手法の知識
・ SEOの知識、運用経験
・ CMSの知識、運用経験
・ GA4などを用いた分析知識、業務経験
・ HTML5、CSS3、JSの開発について専門的知識
・ ウェブディレクションにおける開発ベンダーへの指示、調整の経験
・ 納期を意識したスケジュール、予算管理能力
・ メンバーマネジメントの経験(人数問わず)

■welcome要件
・ ビジネスレベルの英語
・ 大規模Webサイトリニューアルの業務経験
・ ウェブ開発とアジャイル型開発の知識
・ SQLまたは他のプログラミング言語の使用経験
・ Cloud(AWS, GCP, Azureなど)の知識、業務経験
・ Adobe Creative Suiteの知識。PS、Ai、Idだと尚可
・ MAやCRMプラットフォーム(Salesforce、マルケト、b-dash等)の操作経験

・ ゴルフ事業に限らず予約を主体とするビジネス業務に携わった経験

What's on Offer

【社風/魅力】

在宅勤務・リモートワーク可能で、中途社員(ゴルフ未経験者含む)が多数活躍しております。

★本社残業は約10H、在宅勤務可。働き易さも魅力。【制度・設備】
在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(一部従業員利用可)

自転車通勤可(一部従業員利用可)

服装自由(一部従業員利用可)

出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

資格取得支援制度(一部従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

【休日】120日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日
その他()
【有給休暇】有(10〜20日) (入社3か月後で取得可/入社月に応じて変動)
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】定期健康診断、退職金制度(確定拠出年金)、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引購入制度

Contact
Kiho Inouchi
Quote job ref
JN-062024-6454241
Phone number
+81 3 6832 8686

Job summary

Function
Digital
Specialisation
Digital / Web Design
What is your area of specialisation?
Leisure, Travel & Tourism
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Kiho Inouchi
Consultant phone
+81 3 6832 8686
Job Reference
JN-062024-6454241
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.