【スタートアップ×次世代ロボティクス】カスタマーサポートマネージャー

Tokyo 23 Wards Permanent ¥5,000,000 - ¥8,000,000 per year Japanese Corporate Work from Home or Hybrid View Job Description
遠隔操作ロボットを軸に新しい顧客体験を創出する注目スタートアップ企業のカスタマーサポート部門立ち上げメンバー(1人目)として、体制構築から運営、業務改善まで幅広く担っていただきます。
  • 週2リモートOK・フレックスあり!住宅手当、子供手当等、福利厚生抜群!
  • カスタマーサポート部門をゼロから構築できる裁量の大きなポジションです!

About Our Client

大手グループから独立して誕生したスタートアップ企業。次世代ロボティクスやIoT技術を活用し、遠隔での操作・接客・案内を可能にするソリューションを開発しています。既に公共施設や商業施設への実証導入が進んでおり、革新的な事業を展開中です。

Job Description

  • 顧客からの問い合わせ対応
  • HW/SW/NW不具合の切り分け・折衝・説明
  • 新機能リリースや機能テスト対応、他部門との連携
  • マニュアル整備・FAQ作成・ナレッジ共有の推進
  • サポートチャネル(フォーム・電話・チャット等)の運用構築
  • 業務改善施策の立案・実行
  • 将来的にはBPO連携やチームマネジメントも担当

The Successful Applicant

必須条件

  • ハードウェアまたはソフトウェアのカスタマーサポート/テクニカルサポート経験(目安:2年以上)
  • ナレッジマネジメントの経験(FAQ/マニュアル整備など)
  • 日本語レベル:ネイティブレベル
  • 英語レベル:読み書きレベル以上
  • 業務改善の実行経験、分析力
  • 部門を横断したコミュニケーションスキル



歓迎条件

  • マネジメント経験
  • HW/SW双方のトラブルシューティング経験
  • ネットワーク関連の知識
  • KPI設計やサポート運営改善の経験



求める人物像

  • スタートアップマインド(スピード感・変化対応・解決志向)を持つ方
  • 前例にとらわれず仕組みをゼロから作れる方
  • 多様性を尊重し、オープンにコミュニケーションできる方

What's on Offer

勤務条件

  • 勤務地:東京都23区内
  • 勤務時間:フレックスタイム制(標準労働時間8時間/コアタイム11:00-15:00)
  • 在宅勤務:週2日まで可能(試用期間後)

雇用形態・給与

  • 雇用形態:正社員
  • 年収:500〜800万円(経験・スキルにより決定)
  • 試用期間あり



休日・休暇

  • 完全週休2日制(土日祝)
  • 年次有給休暇(入社半年後15日付与、最大20日)
  • 産休・育休制度あり



福利厚生

  • 社会保険完備
  • 通勤手当、住宅手当、子供手当
  • 学習開発補助
  • 在宅勤務制度、フレックスタイム制度
Contact
Estevan Kawano
Quote job ref
JN-092025-6828380
Phone number
+81366276069

Job summary

Function
Customer Service
Specialisation
Call Center Manager / Director
Specialisation
Technology & Telecoms
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Estevan Kawano
Consultant phone
+81366276069
Job Reference
JN-092025-6828380
Company Type
Japanese Corporate
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.