The Client is looking for a recruiting coordinator that would provide administrative support to the team and assist primarily with the coordination of candidate recruiting processes.

• 採用戦略立案と実行
• 社内外ステークホルダーとの連携

・仙台にてカスタマーサービス系ポジションのリクルーティングを担当

・主に中途採用業務に従事していただきます

• 外資系コンサルティング会社での採用アシスタントのお仕事
• 人気の紹介予定派遣！双方合意の元、正社員登用となります

・8名で構成される人事採用チーム

・中途採用をメインとし、現在エージェントがメインの中、今後ダイレクトリクルーティング等へチャレンジしていただきます

・中途採用に向けた戦略策定・実行

・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝

• 新卒採用・インターンシッププログラムに係る戦略立案・企画・実行
• グローバルチーム等様々なステークホルダーとのコミュニケーション

人事として、主に採用と労務を担当していただきます。
一部総務業務も含みます。

中途採用における、採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまでの一連の採用活動を責任者

The Client is urgently looking for an IT recruiter to join their growing business in Japan.

事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。

経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。

• 中途・新卒・ダイバーシティ採用に係る業務全般
• オンボーディング業務度

• 中途採用に係るコーディネート業務
• アドミニストレーション業務

• APACチームと新卒採用戦略企画から実行まで携わる
• 社内外との関係構築・強化

• チームと共に中途採用業務に係る業務全般
• Diversity等採用プロセス・方針の確認

• 
  
  幅広い職種の中途採用業務全般
• 
  
  海外へのレポート

• 新卒・中途採用業務に係るコーディネーション
• 上記に係るアドミ業務

• 新卒・中途採用業務全般
• チームマネジメント

・グループを支える持株会者の採用を担っていただきます。
・採用リーダーとして入社後に責任者を目指すことのできるポジションです。

・全社の採用業務の企画、立案
・新卒採用のブランディング、イベント、選考活動の企画、実施