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This strategic HR role will engage closely with business leaders in Japan and globally. In terms of the day-to-day operations, you will support on talent attraction, training, performance development and benefits, though the specific job scope is flexible depending on your HR experience and career ambitions.
世界最先端の消化器内視鏡製品を産み出し続けることで圧倒的な世界トップシェアを誇っている医療機器メーカー様です。
ビジネスパートナーとして経営戦略立案を行うポジションです子会社の経営企画に異動し、事業成長に貢献頂きます
世界最大規模の製薬会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
担当部門(400-500名)において人事戦略の効果的な展開を実現します。HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、HRの専門知識を活用することでビジネス戦略を推進します。
担当部門のシニアリーダーと連携しながらビジネスの優先事項を理解した上で、ビジネス課題をHRアジェンダとして変換し、HR戦略を開発・実行します。また、諸般の人事ニーズに対して解決策を提供します。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRマネージャーとして従事いただきます。ERやHRオペレーションの浸透を中心に、HRをリードしていたただきます。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、Total Rewardsとして従事いただきます。C&Bに関するプログラムの管理やベンダーマネジメントを中心にチームをリードいただきます。
世界的企業のグローバル人事ポジションです。人事全体のコスト管理や分析、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。
日系グローバル製薬会社にて、HRBP Leaderとして従事いただきます。ビジネスユニットHRBPとして就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBPとして従事いただきます。チームを持ちながらコーポレート部門をカバーいただきます。世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBPとして従事いただきます。チームを持ちながらコーポレート部門をカバーいただきます。
日本に本社を構えるAIを駆使したヘルスケアサービスを提供する企業にて、人事スペシャリストとして業務いただきます。ご本人の希望に沿って人事キャリアを築くことができるポジションです。
世界最大規模の製薬会社のグループリテイル会社にて、HR Leaderとして従事いただきます。HRBP業務を中心に、ファンクションのビジネスをリードしていたただきます。
世界最大規模のヘルスケア会社のグループにて、Senior HR managerとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、グループをビジネスサイドからコントロールしていただきます。
世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。
300名規模のビジネスユニットを担当するHRBPマネージャーとして、ビジネスや組織のニーズに対応した人事計画を管理します。APAC人事チームの主要なメンバーとして、各国の支社間で人事制度の調和を図ります。
300名規模の企業のHRBPマネージャーとして、目まぐるしく変化するビジネスや組織のニーズに対応した人事計画や戦略を担当いただきます。業績管理、従業員調査、組織最適化、後継者育成、従業員エンゲージメントなどのプロジェクトを開発・改善するためにリーダーと協力し、ソリューションの提供から実行まで一連の業務に携わります。
HR企画のプロフェッショナルとして、企業組織の人材戦略を立案。中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。
HRBPとして、経営戦略と合わせた人材戦略を立案。新卒や中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。
HRの視点から経営戦略を通し、人材開発や採用などの人事に関わる企画や運営を行うポジションです。きちんと社員のニーズを的確に把握し、企業成長に貢献できる人事戦略をチームで行っていきます。
人事企画として経営側の立場から人事戦略を行い、人事制度策定や運用管理、人材戦略の立案をおこなう。
HR企画チームのマネージャーとして、経営戦略と合わせた人材戦略を立案。新卒や中途採用の効率化、人材開発などすべてを行う。
一部上場の大手人材紹介会社での総合受付のお仕事となります。
40カ国以上との支店とやり取りを行い、異文化チームにて人事、人材育成のスキルも学ぶことができます。日経企業ですが裁量制に基づき評価が受けられるグローバルモビリティのポジションです!
This newly created role will work in a HR team of 4 to deliver HR services, operational support and project leadership to this company of 40 employees, which is set to grow to over 100+ employees next year! This position is an individual contributing role and will help to plan and execute HR strategies and serve as a first point of contact for employees and line managers across various business units.
As an HRBP, you will be responsible for one of the company's cor business units. You will be flexibly devising human resources strategies while overseeing aspects such as personnel systems, talent development, performance management, succession planning and employee relations.
As a regional HRBP, you will be overseeing one of the most important business units in the company with hundreds of employees.
香港本社のオンライン証券会社にてHRBPをお任せします。日本ビジネスはローンチしたばかりのため、各種制度設計などこれからで非常日やりがいのあるポジションです。
This position is a hands-on HR Business Partner role responsible for planning, analyzing and implementing end-to-end Human Resources activities/practices for the company's employee population, including talent acquisition, employee engagement, development, performance, productivity, enhancement of organizational capability and employer branding.
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