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採用・人事・労務を幅広く担い、将来は人事総務部の中核として組織づくりに貢献するポジション
中途・新卒・高卒採用を対象に、採用戦略の立案から実行まで一連のプロセスをリードし、企業成長を支えるポジション
リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。
リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるHRポジションです。採用・育成・評価・労務・福利厚生を通じて、エンゲージメントの高い組織づくりに貢献いただきます。
店舗運営を支えるため人材面から直営店および関連店舗のスタッフと組織のパフォーマンスを高めるポジション
米国発のグローバルITソリューション企業の日本法人にて、初の専任人事ポジションをお任せする募集です。人事オペレーションから給与・労務、採用サポート、総務まで幅広くカバーいただき、日本オフィスの従業員を支える要となるポジションです。
HRスペシャリストとして、給与計算、採用、福利厚生、HRシステム運用など幅広い業務を担当します。人事部門の中核として、組織の成長を支える役割です。
人事部門でのオペレーションとデータ管理を担当するポジションです。精確性と効率性を重視した業務運営をサポートするお仕事です。国際的でスピード感のある環境で働く戦略的な役割を担うHRスペシャリストを募集しています。
シニアマネージャー（従業員関係管理）として、ライフサイエンス業界における労働関係や従業員サポートに関する戦略的な管理を担当します。東京を拠点に、人事部門の重要な役割を担うポジションです。
リテール部門を中心としたHRビジネスパートナー業務と、採用を含む人材戦略を推進いただくミドル〜シニアクラスのHRポジションです。HRアシスタントマネージャーとして、現場と経営双方の視点で人事施策を企画・実行し、組織の成長をリードしていただきます。
世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。
人事総務部にて、労務・制度運用・採用・研修など幅広い人事領域を担当いただくポジションです。裁量の大きい環境で、自ら企画し実行できる点が魅力です。
採用、社員対応、研修、給与、労務など人事の主要領域を統括し、社員およびマネジメントへのアドバイザーとして機能いただく役割です。日本オフィスとグローバル本部の双方と連携し、日常の人事運営から制度運用まで幅広い業務に携わることができます。
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