製造業 jobs in Yokohama

自動車業界を中心とした製造業向けに、製造装置の法人営業をリードいただくポジションです。3〜5名規模の営業チームをマネジメントしながら、国内外のステークホルダーと連携し、売上拡大と顧客関係構築を推進していただきます。

This role supports learning and development initiatives for the Japan organization
You will coordinate training programs and work closely with regional and global HR teams to deliver impactful learning solutions.

本ポジションは、日本市場における資材計画および物流業務を統括し、納期遵守と資材レベルの最適化を実現します。チームおよび3PLをマネジメントし、グローバルマトリックス環境で物流戦略に貢献していただきます。

外資系製造業の日本法人にて、給与計算を中心としたHRオペレーション全般を担当します。
国内外のHRチームと連携しながら、日常業務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。

グローバル製造業における日本組織向けの学習・人材育成施策（L&D）をサポートします。
地域およびグローバルのHRチームと連携し、研修プログラムの運営を行います。

-This role manages the full employee lifecycle in Japan, including recruitment, onboarding, payroll coordination, employee relations, and compliance with Japanese labor regulations.
-It also plays a key part in shaping culture and engagement while partnering closely with global teams in a lean, high‑visibility environment.

財務計画および分析（FP&A）として、予算策定、財務予測、業績分析を担当していただきます。製造業界における重要な役割を果たし、企業の財務的成功を支えるポジションです。

DRAM / Flash 製品の代理店営業を担当し、顧客とのリレーション構築と売上拡大をリードする重要なポジションです。

日本における2つの小規模法人の会計業務全般を担当し、月次決算・レポーティング・コンプライアンス対応をリードします。APACおよびグローバルのファイナンスチームと連携しながら、安定した国際環境の中で日本事業を支える重要なポジションです。

従業員の管理やサポート業務を通じて、会社の効率的な運営を支援します。産業/製造業界での経験を活かし、組織の成長を支える役割を担います。
人事業務全般とオフィス運営を一手に担い、組織拡大を支える重要役割です。
グローバル企業の日本拠点にて、労務・採用・総務を横断的にリードいただきます。

このポジションでは、営業部門をリードし、業績向上を目指していただきます。顧客との関係構築と新規ビジネス開拓を通じて、製造業界での成長に貢献していただきます。

地域カテゴリー・マネージャー（エレクトロニクス）の役割は、調達およびサプライチェーン部門での戦略的なカテゴリーマネジメントを担当します。このポジションでは、業界における購買活動の最適化とコスト効率の向上に貢献していただきます。

本ポジションは、日本の自動車メーカーおよびTier1〜3向けの技術提案・ビジネス開発をリードし、国内市場でのプレゼンス向上を担う役割です。製品知識と顧客理解を軸に、グローバルと協働しながら事業成長を推進していただきます。

日本の大手半導体・電機メーカーを中心に、受発注管理や納期調整を行い、顧客満足度向上に貢献するポジションです。社内外の調整力とコミュニケーション力を活かし、オペレーションの最適化を推進します。

自動車関連の技術製品を扱い、国内大手メーカー向けのアカウントマネジメントを担当いただきます。顧客折衝から見積り対応、予算管理まで幅広く裁量を持てる環境です。

人事オペレーション部門にて各種データ管理、手続き対応、社内手続きのサポートを行う役割です。
正確性が求められる業務を通じて、人事バックオフィスの専門性を高められる環境です。

国内外の関係部署と連携しながら、カスタマーサービス部門の運営を担う／リードしていただく役割です。マネージャー職は受発注管理から在庫最適化、チームマネジメントまで幅広く担当し、組織全体のサービスレベル向上に貢献いただきます。経験豊富なメンバーが揃うため、安定した体制の中で主体的に改善を推進できます。

本ポジションは、日本拠点における報酬・福利厚生制度の運用サポートと改善業務を担当します。データ分析、制度運用、グローバルとの協働を通じて専門性を高められるC&Bキャリアのステップアップポジションです。

報酬・等級制度・株式報酬を含むトータルリワード領域を統括し、グローバルと協働しながら制度設計・運用をリードします。
日本市場における公平性・競争力を確保しつつ、経営・HRBP と連動し、組織成長を支える戦略的役割を担います。

産業向け製品を扱うグローバル企業にて、キーアカウントマネージャーとして営業活動全般を担っていただきます。市場拡大に向けた戦略立案から実行、予算管理、顧客対応まで幅広く携わり、事業成長に貢献するポジションです。英語と日本語の両言語を活かし、国内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。