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このポジションでは、スタントアローンで採用活動を主導し、優秀な人材を見出すことが求められます。採用に関する戦略的な計画や実行をサポートし、組織の成長に貢献する役割です。
主要部門の採用戦略と採用プロセス全体をリードし、組織の成長を支える役割です。HRBP・採用責任者と連携し、日本市場におけるタレントアクイジションの質とスピードを高めていただきます。
MR（医薬情報担当者）、営業、マーケティング、その他、顧客・クライアントと直接関わる職種における中途採用を中心に、経験者・未経験者双方の採用をリードいただくポジションです。採用要件定義から選考、内定者フォローまで一貫して担い、入社後の活躍を見据えた採用を通じて組織成長に貢献します。
グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。
This position plays a critical role in enabling a global med‑tech leader to attract and hire top talent supporting life‑improving medical innovations. You will partner closely with business leaders in Japan to deliver strategic talent acquisition solutions.
コンサルタントとしてワンプール制度を導入した環境下で戦略/IT/業務問わず、幅広いコンサルティング業務をお任せします。
急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせるためのバイリンガル エンジニアリングマネージャーを募集しています。ピープルマネジメントを中核に、採用、評価、OKR運用、横断連携、技術的な意思決定支援まで担い、組織全体の成果最大化をリードするポジションです。
このポジションでは、金融サービス業界における技術部門での業務を担当していただきます。
外資系・IT・金融業界などの大手企業を中心に、給与計算および勤怠管理業務を担当します。正確性と期限遵守を重視しながら、顧客満足度の高いアウトソーシングサービスを提供する役割です。
このポジションでは、財務分析と計画業務を担当し、企業の意思決定プロセスをサポートしていただきます。産業/製造業の分野で、データ分析や予算管理に携わり、成長を支える重要な役割を果たします。
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