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本ポジションは、人事・総務業務全般を幅広く担当し、組織運営の基盤づくりを支える役割です。労務管理、採用調整、契約管理、オフィス運営など多岐にわたる業務を通じて、将来的にマネージャーをめざす経験を積むことができます。
人事制度設計から採用、労務管理まで幅広く担当し、将来的に人事部門をリードする役割です。経営陣や他部門と連携し、組織の成長を支える重要なポジションです。
日本法人のHRを一から立ち上げるポジション年収は経験によって交渉可能
急成長を続けるエンターテインメント系グローバル企業にて、組織課題の特定からHR施策の企画実行まで一貫して担うHRビジネスパートナーの募集です。経営層と近い立場で、組織変革・人材開発・労務マネジメントを横断的に推進する役割です。
本ポジションは、日本拠点の人事機能を立ち上げ・推進し、HR戦略から実務まで幅広く担うタレント＆カルチャーのビジネスパートナーです。グローバルHQやAPACのHRチームとも連携し、ローカルに最適化された人事運営と組織づくりを推進します。
toB領域で社会インフラを支える安定企業にて、人事担当として採用業務を中心にご活躍いただきます。将来的には研修、労務、制度企画などにも関わり、人事としての専門性を広げていける環境です。
成長中のAIスタートアップにおいて、労務領域全般を担い、従業員が安心して働ける環境づくりを支える役割です。制度運用から個別対応まで幅広く携わり、組織拡大を労務面からリードしていただきます。
リテール業界での経験を活かし、スタッフのスキル向上と教育プログラムの設計を担当するポジションです。リテールトレーニングマネージャーとして、ブランド価値を維持しながら現場でのパフォーマンスを最大化する役割を担います。
急成長中のベンチャー企業にて、労務領域の専門性を活かし、従業員が安心して働ける環境づくりを担うポジションです。制度運用から個別対応まで幅広く関与し、組織拡大を支える中核メンバーとして活躍いただきます。
外資系・IT・金融業界などの大手企業を中心に、給与計算および勤怠管理業務を担当します。正確性と期限遵守を重視しながら、顧客満足度の高いアウトソーシングサービスを提供する役割です。
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