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人事オペレーション全般を担当し、社内ステークホルダーと連携しながら従業員を支える役割です。オンボーディング、労務対応、給与計算などを通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。
Fintechスタートアップ企業様にて、TA/HRBPとして採用活動の推進と人事戦略の構築を担当します。ご経験を活かし、人事部門の重要な役割を果たしていただきます。
複数社の日本給与計算を担当し、正確かつタイムリーなペイロールサービスをクライアントに提供するポジションです。月次業務に加え、プロセス改善やドキュメンテーションを通じて、サービス品質向上にも貢献していただきます。
外資系投資ファンドのHR／Administrationチームにて、チームアシスタントおよびHRサポート業務を担当します。スケジュール調整や採用サポート、福利厚生管理、オフィス運営まで幅広い業務を通じて、組織運営を支えるポジションです。
成長中の日本法人において、人事全般をリードするスタンドアロンのHRマネージャーポジションです。日本のカントリーマネージャーおよびAPAC・グローバルHRと連携し、事業成長を人事面から支えていただきます。
このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。
人事領域全般（採用、労務、制度運用、社員対応）および総務業務を横断的に担当し、日本オフィスの運営を支える重要な役割です。グローバルHRや経営層、社内外のステークホルダーと連携し、人事戦略の企画・実行から組織カルチャーの推進まで幅広く関わっていただきます。
東京のラグジュアリーホスピタリティ事業を支える人事責任者として、事業戦略と連動したHR戦略をリードいただきます。経営層と密に連携し、組織・人材の成長を牽引するポジションです。
Customer Service として、ユーザーからのアカウント関連の問い合わせ、技術的な問題、その他の質問に対応し、カスタマーサポートサービスを提供していただきます。
サービスエンジニアによる点検・修理・保守作業の事務処理および部品手配、顧客連絡を中心としたバックオフィス業務を担当いただきます。 サービスセンターの円滑な運用を支える、精度・スピードが求められるポジションです
国内外の展示会・イベント運営を手がけるオペレーション部門にて、運営準備から現場サポートまで幅広く携わっていただくポジションです。マーケティングチームや外部協力会社と連携しながら、参加者体験の最適化と円滑なイベント進行を支える重要な役割を担います。
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