人事 jobs in Human Resources - Recruitment

主に採用計画の立案および実行を中心にご担当いただきます。採用チームに在籍する1名の方のマネジメントもお任せします。各部署のマネージャーと連携しながら年間の採用スケジュールを策定するほか、部署からの採用に関する要望に対して調整・交渉を行っていただくこともあります。

グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

We are seeking a Recruitment Consultant to join Michael Page, who will be instrumental in hiring top talent and providing strategic advice to our clients.

We are actively seeking a dedicated and efficient TA expert to provide leadership in our Human Resources department within the Technology & Telecoms industry.

名門の英国のコンサルティング企業に参加し、データに基づくリサーチとキャリアアドバイスを通じてコンサルタントとクライアントをサポートする重要な役割を果たし、プロフェッショナルな成長と多様なプロジェクトへの露出の機会を得ることができます。

Use your research skills to develop sourcing strategies to discover top candidates. Leverage online platforms and social media to reach a broad pool of candidates. You will have the opportunity to work in a global environment and interact with a diverse range of domestic and international candidates. Develop your skills using innovative sourcing methods and technology.

You will be part of the HR team working on your assigned business unit as an HRBP.

日本における当社のタレントアクイジション戦略を主導する重要な役割を担います。複数のプロジェクト管理、採用プロセスの最適化、リファラルプログラムの活用、エージェンシー関係の監督など、幅広いスキルセットが求められます。

As a TA you will be responsible for full-cycle recruitment activities for Japan. You will also be providing guidance to your hiring managers and sharing best practices with your team.

新卒採用リクルーターとして、人事部門での活動を通じて組織の成長に貢献しましょう。求められるスキルは、新卒採用活動の企画・運営、人材育成に関する業務です。

人事ビジネスパートナーとして、社員のパフォーマンス向上と組織の効率化を図るための戦略策定と実行を担当します。また、人事制度の改善と労働関連法規の遵守を確保する役割も果たします。

このポジションでは、優れた採用戦略を作成し、企業の成長を支えるための人材を確保することが求められます。採用担当として、人材採用の全過程を管理し、会社の目標を達成するために必要なスキルと経験を持った人材を見つけることが重要です。

外資コンサルファームが、経験豊富なエグゼクティブ採用担当を探しています。求められるスキルと経験を持つ候補者は、人事部門の一員として組織全体の採用戦略を立案し実行します。

このポジションは、ライフサイエンス業界でのTA（Talent Acquisition）役割を担当し、人事部門での人材採用をサポートします。日本と韓国もカバーしていただきます。

新卒採用の経験を持つ、人事部門でのリクルーターを募集しています。求めるスキルと経験は、プロフェッショナルサービス業界における採用プロセスの理解と人材開発の能力です。

大手コンサルティングファームでは、人事部門で活躍する中途採用のポジションを募集しています。専門的なスキルと経験を活かし、弊社の成長をサポートする方を求めています。

このポジションでは、人事部門での中途採用業務を担当していただきます。プロフェッショナルサービス業界における該当の経験とスキルが求められます。

企業の成長を採用面から牽引するポジションです。いずれは、チームのマネージャーとしてタレントデベロップメントにも携わっていただきます。

外資系IT企業にて複数プロジェクトの採用に携わっていただきます

タレントソリューション企業様にてダイレクトリクルーターポジションのご案内です。
エージェントリクルーター様歓迎！誰もが知る外資大手金融企業様をご担当いただきます。

・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行
・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行

新卒採用の立ち上げフェーズに関われる 新卒採用組織が立ち上がったのが2025年の1月のため、まだまだ手付かずのことが多く、仕組みや仕掛けを自ら考え、形にできる裁量の大きい環境です。
国内外を視野に入れた、グローバル新卒採用に挑戦できる キャディは海外大学からの採用や、外国籍人材の採用にも積極的に取り
経営層がコミットした環境での新卒採用

TAマネージャーとして、採用・育成領域の実務及びマネジメント業務全般を行っていただきます

プロフェッショナルサービス業界における新卒採用担当の募集です。戦略的な部分からカバーいただきます。

採用組織とRPOマネジメント、また大量採用成功に向けての戦略立案、ステイクホルダ―マネジメント

積極的かつ戦略的なTAマネージャーを募集しています。このポジションでは、人材獲得戦略の開発と実行、そして組織の成長をサポートするための人材管理が求められます。

人事担当者として、各部署の中途採用、組織戦略および新人教育などに従事していただきます。

世界的な会計系アドバイザリーファームにて中途採用担当ポジションのご案内です。

在宅勤務多めのご勤務可・働きやすい環境です！採用担当としてキャリアを広げたい方お待ちしてます！

Globalタレントソリューション企業様にて大手外資系金融企業様をご担当いただけます。日常的に英語を使用しグローバルに活躍されたい方、ぜひご検討ください。