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Will work closely with APAC and internal stakeholders amongst our wholesale and retail channels to develop training programs and plans based on business priorities and strategies.
The Learning Manager will collaborate with the Global Learning team, Senior HR Leaders and regional leads to design, implement, and expand performance, learning, and development programs and strategies for Japan. They will spearhead the assessment of learning needs, communication, and program delivery, while closely coordinating with other members of the Global People team and key stakeholders across the business.
ファッション業界で高い知名度を持つブランドでのTA/TDスペシャリストポジションです。採用計画と従業員のトレーニングに携わりながらビジネスモデルの発展に貢献していただきます。
将来的には、希望に応じて人事内で幅広く経験を積むことができ、また、アメリカ本社とのコミュニケーションもあり、グローバルに活躍できる機会もあります。
チームの人材開発の専門家として、技術と通信業界におけるチームの人材開発と能力向上を推進する役割を担っていただきます。人材開発プログラムの開発と実施に関する全体的な責任を負います。
このポジションは主にL&D担当として、オンボーディングのサポート、サービス品質向上のためのサービスコーチのサポートと、マネジメントトレーニングの実施などをしていただきます。
有名大手企業にて人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただくポジションです。
世界的製薬企業の人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。
A global pharmaceutical company is seeking a QA Operations Manager / Site QA Manager to support quality operations related to external manufacturing and product distribution in Japan. The role offers cross-functional collaboration and meaningful work within a growing and stable organization.
My client is looking Business Development Manager with the proven sales experience (software sales background preferred). You will be responsible to develop and create new business opportunity in Osaka region.
給与計算の専門知識を持つ方を求めています。人事部門で日本オフィスを牽引し、給与計算業務を担当していただきます。
In this role you will support the overall accounting procedures within a small team.
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