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グローバル製造業における日本組織向けの学習・人材育成施策（L&D）をサポートします。地域およびグローバルのHRチームと連携し、研修プログラムの運営を行います。
This role supports learning and development initiatives for the Japan organization You will coordinate training programs and work closely with regional and global HR teams to deliver impactful learning solutions.
社内トレーニングおよび人材開発の戦略設計から実行までをリードし、組織の学習文化を強化していく役割です。グローバル基準の研修プログラムとローカルニーズをつなぎ、従業員の成長を支えるポジションです。
日本法人で初めて設立されるタレントディベロップメント専任ポジションです。社員育成、エンゲージメント、組織開発を推進し、質の高い採用戦略にも貢献いただきます。
営業組織のスキル・知識向上を目的としたトレーニング戦略の立案・実行を担うポジションです。医療・法規制を遵守しながら、実効性の高い営業研修を通じてビジネス成果の最大化に貢献いただきます。
・事業部横断のデータ活用・可視化企画、分析基盤（DMP）を使ったデータ統合・生成AI／自動化／クラウド化などの企画・推進
外科手術支援システムを導入する医療機関に対し、医師や医療スタッフ向けの技術トレーニングを担当するポジションです。システム操作や安全な使用方法の教育を通じて、医療現場での円滑な立ち上がりを支援します。
日本市場の営業活動を、データと分析を通じて支えるCommercial Excellenceポジションです。グローバルと連携しながら分析基盤の定着を進めつつ、日本特有の課題に対応した示唆を提供し、持続的な営業成果の向上に貢献します。
全国の店舗スタッフ向けに販売・接客トレーニングを企画し、店舗のパフォーマンス最大化を支援するポジションです。現場観察を通じて課題を特定し、ブランド体験を高めるための教育施策を推進します。
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