人事 jobs in Human Resources - Compensation & Benefits

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、Payrollです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

The C&B Specialist is a crucial part of the Human Resources team in the Industrial / Manufacturing industry, managing and coordinating compensation and benefits strategies to attract, motivate, and retain employees.

We are seeking a Total Rewards Manager who will oversee the development, implementation and administration of compensation and benefits programs. This role will also provide expert advice on compensation and benefits policies, guidelines and processes.

Join an esteemed team as a Senior Payroll Analyst in the Property industry, based in Tokyo. This role requires a seasoned professional in the Human Resources department with a solid understanding of the Property industry.

The HR Management/Administration Specialist will manage HR data, prepare budgets, compensation data submission,
handle expatriate insurance, and support HR and General Affairs projects for a world renowned luxury brand. This role requires close collaboration with internal teams and external consultants to ensure efficient HR operations.

The role involves managing HR data and payroll processes for 2 brands in Japan, overseeing tasks like onboarding, attendance, leave management, and payroll optimization, while ensuring data integrity and compliance. You will also collaborate with global teams to analyze labor costs, requiring expertise in HRIS systems, payroll, and data analysis.

Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll professional to lead the team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and regional Payroll team.

給与計算のスペシャリストとして、正確な給与計算と管理を担当していただきます。また、従業員とのコミュニケーションを通じて、給与計算に関する課題解決を行います。

パワフルなペイロールオンボーディングコンサルタントを募集しています。適切なスキルと経験を持つ方は、金融サービス業界での人事部門での成功を確実にするための重要な役割を果たします。

数年のご経験でも、Payrollのスペシャリストとしてキャリアアップできるポジションです。

本ポジションは、ペイロールと労働管理を担当する役割で、人事部の一員として、給与計算や労働時間管理などを行います。

当社では、人事業務における勤怠管理・規程担当の職務を担当していただける方を求めています。これには、社内の人事制度や規程の運用・管理、そして社員の勤怠管理が含まれます。

当社では、コンペンセーション＆ベネフィットのシニアアナリストを募集しています。該当者は、労働者の報酬と福利厚生の企画と実行に関連する業務を担当します。

ペイロールマネージャーとして、給与計算プロセスの管理と最適化が求められます。また、クライアント対応も役割の一部です。

世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。

当社のペイロールカントリーオーナーは、社員の給与計算と給与支払いを管理し、労働法規を順守する責任があります。また、各部署と連携し、給与計算の精度を確保し、効率的なプロセスを提供します。

給与計算スペシャリストとして、人事部門での業務を担当します。主に給与計算、社会保険手続きなどを行います。

世界的メディカルデバイスのPayroll senior sepcialistポジションです。ベンダーマネジメント及びチームリードをしていただきます。

大手SNSグループ企業にて労務（部長候補）のご案内です。

安定した事業基盤にて労務部長候補としてステップアップいただけます。

当社では、人事部門で働くモビリティ専門家を募集しています。役職に適したスキルと経験を持つ方を求めています。

当社は経験豊富なペイロールスペシャリストを探しています。適切な候補者は、人事部門の一員として給与計算と従業員の給与支払いを担当します。

グローバル企業でのPayroll Managerポジションです。ペイロールやコンサルティングをメインに幅広く従事していただきます。

アウトソーシングサービス企業での社会保険スペシャリストのポジションです。グローバルかつフレキシブルな職場環境で担当顧客の福利厚生業務に従事し、ビジネスの拡大に貢献していただきます。

世界的医療メーカーのRewardsポジジョンです。報酬制度、評価、職務等級といった人事テーマの実行をメイン業務としてご担当いただきます。

グローバルメディカルデバイス企業のHRオペレーションポジションです。PayrollとHRISをメインにカバーしながらPPLマネジメントも行っていただきます。

世界的税理士法人の給与計算及び社会保険ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。

世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。

世界的製薬企業のHRオペレーションポジションです。チームメンバーとともに入退社やペイロールベンダーマネジメントを中心のご担当いただきます。