人事 vacancies in Healthcare / Pharmaceutical

採用計画の立案から労務管理、総務業務まで幅広く担当し、組織運営を支えるポジションです。将来的には管理職候補として、部門のリーダーシップを担っていただきます。

国内製造拠点における人事・組織（HR/P&O）部門の責任者として、拠点の持続的成長を人材面から支える役割です。
経営層の一員として、組織戦略、人事オペレーション、リーダー育成を包括的にリードします。

外資系ならではのグローバル連携ありなポジション

勤務7.5時間、フレックス、在宅制度ありと柔軟な職場環境

MR（医薬情報担当者）、営業、マーケティング、その他、顧客・クライアントと直接関わる職種における中途採用を中心に、経験者・未経験者双方の採用をリードいただくポジションです。
採用要件定義から選考、内定者フォローまで一貫して担い、入社後の活躍を見据えた採用を通じて組織成長に貢献します。

This position plays a critical role in enabling a global med‑tech leader to attract and hire top talent supporting life‑improving medical innovations. You will partner closely with business leaders in Japan to deliver strategic talent acquisition solutions.

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

主要部門の採用戦略と採用プロセス全体をリードし、組織の成長を支える役割です。
HRBP・採用責任者と連携し、日本市場におけるタレントアクイジションの質とスピードを高めていただきます。

このポジションでは、スタントアローンで採用活動を主導し、優秀な人材を見出すことが求められます。採用に関する戦略的な計画や実行をサポートし、組織の成長に貢献する役割です。

本ポジションは、人事部門の各種オペレーションとアドミ業務を幅広くサポートし、部門の円滑な運営に貢献する役割です。採用手続きから書類管理、データ集計まで、多岐にわたる業務に携わることができます。

This role leads Japan payroll operations, ensuring accuracy, compliance, and timely delivery in line with local regulations. Working closely with HR, employees, and external vendors, you will play a key role in delivering reliable payroll services within a global framework.

人事部門のアシスタントとして、採用関連業務および人事アドミ業務を幅広くサポートするポジションです。
定型業務に加え、チームと協力しながら柔軟に業務を進めていただきます。

APAC地域の福利厚生・年金制度におけるベンダーマネジメントとガバナンスを担うシニアマネージャーです。
日本拠点に立脚しながら、US本社および各国ステークホルダーと連携し、制度設計・運用の最適化と従業員体験の向上をリードいただきます。

本ポジションは、人事部門におけるアドミニストレーション業務全般を担当し、採用・人事運用・研修など幅広い領域を支える役割です。少数チームのため、定型業務に限らず柔軟に動ける方が活躍できる環境です。

担当部門のビジネス成長に向け、人事戦略の企画から実行までを幅広く担うポジションです。
グローバルHRと連携しながら、組織開発、タレントマネジメント、マネジャー支援など多岐にわたる領域に関わります。

国内外の製薬メーカーと取引する医薬品受託製造企業の工場人事として、採用から組織・タレントマネジメントまで一連のHRBP業務を担っていただきます。
ご経験に応じて、川越エリアの人事スタッフポジションまたは美里エリアのJr.HRBPポジションで、事業成長を人・組織の面から支える役割をお任せします。