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グローバルな大手FMCG企業にて人事ポリシーの企画から実践に従事していただきます。
日本における当社のタレントアクイジション戦略を主導する重要な役割を担います。複数のプロジェクト管理、採用プロセスの最適化、リファラルプログラムの活用、エージェンシー関係の監督など、幅広いスキルセットが求められます。
We are seeking a Total Rewards Manager who will oversee the development, implementation and administration of compensation and benefits programs. This role will also provide expert advice on compensation and benefits policies, guidelines and processes.
国内大手企業での採用担当ポジションです。新卒・中途採用の企画立案および運営に従事していただきます。
有名大手企業にて人材開発・育成の企画立案および運営を担当していただくポジションです。
世界的なコスメブランドでのHRBPポジションです。タレントマネジメントから組織設計に従事していただき、ビジネスの拡大に貢献していただきます。
グローバルに展開する高級アパレルブランドの日本法人にて、タレントマネジメント及び組織開発領域をリードするポジションです。戦略的な人材マネジメントを通じて、複数ブランドの成長と革新を支援していただきます。
部門マネジメントに対して、組織・人事課題の相談や解決策の提案をするとともに、現場の従業員に対して人事課題解決策の実行の推進役を担っていただきます。
We are seeking a dedicated Sales Manager to drive growth and lead our sales team in the payment space. The ideal candidate will be responsible for setting sales strategies, achieving targets, and fostering relationships with key clients.
世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
This is a people management HR Operations role, overseeing end-to-end C&B operations and managing projects related to HR system and process improvement. You will regularly partner with regional and global HR teams to understand HR standards, while maintaining a strong understanding of local compliance and market competitiveness.
本ポジションは、ペイロールと労働管理を担当する役割で、人事部の一員として、給与計算や労働時間管理などを行います。
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