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ビジネスサービス jobs in Yokohama

  • 【フルリモ】戦略採用をリードするバイリンガルTAポジション

    Yokohama
    Permanent
    ¥9,800,000 - ¥11,270,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    採用計画の策定から候補者獲得、採用プロセスの最適化まで、エンドツーエンドの採用活動をリードいただきます。
    ビジネスリーダーやHRチームと密に連携し、最適な採用手法・チャネルの企画と実行を担う戦略的な役割です。

    • ビジネスと並走し採用戦略を主導できるポジション
    • フルリモート環境で柔軟に働けるグローバル企業
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Other users also applied for

  • 人事戦略を担うHRマネージャー｜組織成長と社員支援をリード

    Minato
    Permanent
    ¥10,000,000 - ¥10,000,000 per year
    Foreign Multinational

    本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を統括し、ビジネス目標達成を支える重要な役割です。

    採用・労務・組織開発を含む幅広い領域で、現場と経営の橋渡しを担います。

    • 人事全領域をリードし組織成長に貢献できるポジション
    • 外資系環境で労務・採用・制度運用を幅広く推進
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  • 日本拠点の人事機能を立ち上げるHRマネージャー

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥8,000,000 - ¥13,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。

    少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。

    • 急成長中の外資系スタートアップ企業で人事戦略を主導
    • 採用・制度設計・コンプライアンスを一手に担う裁量ある役割
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  • 外資系製薬メーカーでのシニアHRマネージャー（工場人事）@福島県郡山市

    Fukushima
    Permanent
    ¥10,800,000 - ¥13,200,000 per year
    Foreign Multinational

    国内製造拠点における人事・組織（HR/P&O）部門の責任者として、拠点の持続的成長を人材面から支える役割です。
    経営層の一員として、組織戦略、人事オペレーション、リーダー育成を包括的にリードします。

    • 日本の製造拠点（福島県郡山市）の経営メンバーとして人事戦略をリード
    • 安定したグローバルヘルスケア企業での長期的な影響力
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  • 10M Standalone HR Manager at Energy Sector

    Tokyo 23 Wards
    Permanent
    ¥7,000,000 - ¥10,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    We are seeking a dedicated HR Manager to lead our company's HR policy. The ideal candidate will be responsible for ensuring smooth operations within the HR department of our energy and natural resources company.

    • Make an impact for the renewable energy sector.
    • A high level of autonomy, allowing the HR to build and implement HR policies
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  • 福利厚生マネージャー／アシスタントマネージャー：制度運用と改善をリード

    Tokyo
    Permanent
    ¥7,200,000 - ¥12,000,000 per year
    Foreign Multinational
    Work from Home or Hybrid

    本ポジションは、福利厚生・社会保険を中心とした日々のオペレーションの正確性と安定化を担いながら、業務プロセス改善や制度施策の企画・推進をリードします。社内外との連携を通じて、従業員体験向上と継続的な業務品質向上に貢献していただきます。

    • 大規模組織の福利厚生運営をリードし、業務改善にも深く関われる環境
    • 制度運用からプロジェクト推進まで幅広く経験を積めるポジション
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