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Senior Human Resources Specialist - Tech Manufacturing

大阪市
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企業情報

This client has been around since the 1800s, which goes to show the stability and longevity of the business. Their products are renowned globally and impact a large number of industries. There are close to 1000 employees in Japan. There are 8 people within the HR team in Japan across different locations.

職務内容

  • Team with the HR Manager to promote employee engagement. Implement and coordinate employee engagement improvement activities.
  • Performs a variety of HR activities to enhance and sustain positive employee relations in an employee involved environment.
  • Develop and write policies and procedures, i.e., Employee Handbook, pending approval of the HR Manager.
  • Team with other Managers and Supervisors to ensure the effective implementation of the HR policies.
  • Recruits, screens, interviews and performs background checks. Refers qualified salaried applicants to appropriate management to maintain a quality work force geared to our progressive employment philosophy.
  • Team with the HR Manager in planning and organising new employee orientation program.
  • Orients employees to the Company policies, procedures, regulations, and fringe benefits including social insurances and pension systems to assure that they understand conditions and benefits of employment.
  • Administers on a daily basis the benefits program including employee inquiries, problem resolution and data compilation.
  • Administers and maintains working hours, holidays and leaves in accordance with company policy and regulations.
  • Identifies, coordinates and evaluates necessary training and employee involvement activities that support plant goal accomplishments.
  • Maintains confidentiality on employee-related issues while notifying only those in a need-to-know capacity.
  • Responsible for applying corrective and preventative action when discrepancies are detected.
  • HR Payroll Representative in absence of HR Payroll Supervisor.
  • Performs other HR functions deemed necessary by the Human Resources Manager.

理想の人材

  • Bachelor's degree
  • HR Generalist experience
  • Compensation & Benefits understanding
  • Familiarity with Japanese labour laws
  • MS Office proficiency
  • Knowledge of HRIS
  • Fluent level Japanese and business level English
  • Comfortable working both independently and in a team

条件・待遇

  • career progression
  • renowned organisation
  • chance to develop HR skill set and develop as an HR professional
  • work life balance
  • flexibility around work style
  • stable business situation
  • competitive salary
  • extensive benefits
担当コンサルタント:
Jeff Henderson
求人番号: 4149866
03 6627 6055
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応募
Senior Human Resources Specialist - Tech Manufacturing

求人情報

分野:人事
職種:人事・総務
業界:製造業
勤務地:大阪市
雇用形態:正社員
企業タイプ:外資系企業
担当コンサルタント:Jeff Henderson
担当コンサルタントの電話番号:03 6627 6055
求人番号:4149866

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