HRプログラムマネージャー - ラグジュアリーブランド

Tokyo 23 Wards Permanent ¥8,000,000 - ¥12,000,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
グローバルおよびローカルの人事機能において、人事データとサステナビリティ報告に関する取り組みをリードするポジションです。フレームワークの構築、データ収集・分析、業務改善を推進し、国際的でダイナミックな環境で活躍いただきます。
  • サステナビリティ重視のポジション
  • ハイブリッド勤務制度

About Our Client

ラグジュアリー、イノベーション、伝統の最前線に立つ世界的ブランドで働くチャンスです。クラフツマンシップ、創造性、サステナビリティへの長年の取り組みを誇るこの企業では、伝統と現代の変革が融合するユニークな環境が提供されます。卓越性、協働、未来志向のアイデアを重視する文化の中で、あなたの可能性を広げてください。

Job Description

  • 人事およびサステナビリティ関連データの収集・管理システムの構築
  • グローバル・ローカルの人事/サステナビリティチームと連携し、KPIや指標を定義
  • 社内外への人事関連データの統合・報告
  • 部門・国をまたぐデータの正確性を確保
  • ITや主要関係者と協力し、データシステムの改善
  • 外部監査人・コンサルタントとの連携によるデータ検証
  • ステークホルダーへのデータパフォーマンスとインサイトの共有
  • 人事サステナビリティに関するグローバルな整合性の支援
  • 人事データガバナンス活動の管理
  • 個人情報保護や人事データに関する委員会への参加
  • 日々の人事業務の見直しと効率化によるデータ収集の改善

The Successful Applicant

  • 幅広い人事知識と人事業務の理解
  • データ分析力とExcelスキル(関数、ピボットテーブル、グラフなど)
  • 高いビジネスレベルの英語力
  • 複数プロジェクトの管理経験と多様な関係者との協働経験
  • 優れたコミュニケーション力と論理的思考力
  • 不確実性に対応し、変化をリードできる柔軟性
  • Workday(人事システム)の使用経験があれば尚可
  • 小売業界、人事コンサルティング、プロジェクトマネジメントの経験があれば尚可

What's on Offer

  • 最大年収1,200万円の競争力ある基本給
  • 業績に応じたボーナス制度
  • 社員向け製品割引
  • 週2日の在宅勤務制度
  • コアタイムなしの完全フレックスタイム制
  • 健康とウェルネスを支える充実した福利厚生
  • 有給休暇(長期休暇・病気休暇などを含む)
  • キャリア開発・研修の機会
  • 社員支援プログラム(EAP)
  • 協働的でインクルーシブなグローバル企業文化
  • 海外経験やキャリア成長のチャンス
  • 銀座中心部の最新設備を備えたオフィス
  • ワークライフバランスを支援する各種制度
Contact
Jeff Henderson
Quote job ref
JN-092025-6833928
Phone number
03 6627 6055

Job summary

Function
Human Resources
Specialisation
Change Management
Specialisation
Retail
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Jeff Henderson
Consultant phone
03 6627 6055
Job Reference
JN-092025-6833928
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.