Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs大規模組織の福利厚生運営をリードし、業務改善にも深く関われる環境制度運用からプロジェクト推進まで幅広く経験を積めるポジションAbout Our Client大手規模の国内系企業。人事オペレーション領域の高度化を進めており、福利厚生・社会保険領域の運用改善や制度企画力を強化するための採用ポジションです。Job Description■ オペレーション管理従業員向け福利厚生・社会保険に関する日々のオペレーションを、正確性・期限遵守・品質担保の観点から管理データ入力、申請、チェックプロセスの統制・リスク低減イレギュラーの早期検知および是正対応、関連部署との連携給与チームとの緊密な連携による業務安定化■ 業務改善・プロジェクトマネジメント業務プロセス全体を俯瞰し、業務設計・標準化・改善プロジェクトを企画・推進福利厚生施策に関する新規企画、実行計画策定、課題・リスク管理、完遂までのプロジェクトリード■ ステークホルダー／ベンダーマネジメント福利厚生ベンダーの窓口として、品質・進捗・改善対応を管理社労士事務所との連携による加入・脱退・給付申請の管理■ 従業員対応・制度運用企業年金、保険、財形、慶弔、カフェテリアプラン等の問い合わせ対応および運用改善育児・介護休職制度のオペレーション管理■ データ活用・コミュニケーション福利厚生関連データの収集・分析、レポート作成社内周知計画の立案と情報発信による制度理解・利用促進The Successful Applicant＜必須要件＞給与・福利厚生、または人事オペレーション領域の実務経験（給与計算、社会保険、福利厚生運用のいずれか含む）正確性・期限遵守・品質に対する責任を持った業務経験労働法・社会保険の基礎知識定常業務を遂行しながら、業務可視化・改善・標準化に関わった経験社内外の複数ステークホルダーとの調整経験データ入力・チェック・申請管理を含むオペレーション統制スキルExcel を中心としたデータ管理・分析スキルレポート・改善資料の作成経験丁寧で適切なコミュニケーション力海外関係者との簡単な英語メール対応（定型文レベル）複数タスクの優先順位付けと自律的な業務遂行能力業務を仕組みとして安定化させる視点＜歓迎要件＞福利厚生・給与領域の業務改善プロジェクトリード経験ベンダーマネジメント経験（給与会社、福利厚生ベンダー、社労士など）2,000名以上の組織での人事オペレーション経験法改正対応の落とし込み経験英語による読み書きレベルの業務対応What's on Offer大規模組織の福利厚生運用における改善・企画の両軸に携われる業務プロセス改革や制度再設計など、キャリアの広がりにつながる環境社内外のステークホルダーと協働し、多様なプロジェクト経験を積むことが可能ContactJeff HendersonQuote job refJN-022026-6950415Phone number03 6627 6055Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationCompensation & BenefitsSpecialisationRetailLocationTokyoJob TypePermanentConsultant nameJeff HendersonConsultant phone03 6627 6055Job ReferenceJN-022026-6950415Company TypeForeign MultinationalWork from HomeWork from Home or Hybrid
