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  • テレワーク週2日以上、コアタイムなしフレックスタイム
  • 人材戦略の実行責任者として組織全体の円滑な運営を支えるHRBP要素のあるHRマネージャー職

企業情報

グローバルに展開する米系経営コンサルティングファーム。戦略策定、業務改善、デジタル変革、M&A、オペレーション最適化など、幅広い経営課題に対するコンサルティングとアドバイザリーサービスを提供。

職務内容

  • グローバルヘッドクオーター決定の人事戦略を東京オフィスにて実施し、グローバルレベルでの協調を維持。法の遵守、多様な人材の育成及び維持など。
  • 社内各ユニットに対する効果的な人事関連プログラムの提供により経営をサポート。パフォーマンス管理、C&B、DE&I関連取組など。

理想の人材

  • 人事プロセスへの深い理解とベストプラクティスの適用
  • 深い事業理解
  • ステークホルダーマネジメント能力
  • ビジネスレベル以上の日本語力及び英語力

条件・待遇

  • 勤務時間:9:00-18:00(フレックスタイムあり)
  • 週2回以上在宅勤務
  • 残業時間月40時間以内
  • 副業要相談
コンタクト
Alisa To
求人番号
JN-072023-6107690
電話
+81 3 6832 8667

求人情報

分野
人事
職種
人事マネージャー
業界
ビジネスサービス
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Alisa To
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6832 8667
求人番号
JN-072023-6107690
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください