Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobsグローバル HR 戦略と連携しながら、日本法人の人事機能をリード採用・労務・制度設計・カルチャー醸成まで裁量大きく関われるポジションAbout Our Client世界的ラグジュアリーブランドを展開するグループの日本法人多文化が混ざり合う非常にグローバルな環境Job Description採用戦略の設計・実行（特にリテール領域）オンボーディングプロセスの最適化勤怠・休暇管理、HRシステム運用、社内規定の整備労務対応・社員相談・カルチャー醸成施策の企画・実行給与・福利厚生のベンダー管理、報酬制度の設計・運用パフォーマンスマネジメント、組織開発、サクセッションプランニング研修・育成プログラムの企画・実施グローバルHRチームとの連携、レポーティング業務The Successful Applicant日本国内でのHR経験5年以上（外資系・ファッション・リテール業界歓迎）日本語：ネイティブレベル／英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）日本の労働法・人事制度に関する知識高いコミュニケーション力・課題解決力・柔軟性経営層・グローバルチームとの連携経験What's on Offer勤務時間：フレックス制度あり（詳細応相談）休日・休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、有給休暇、その他特別休暇福利厚生：社会保険完備、交通費支給、研修制度、育児支援制度などレポートライン：日本法人マネージングディレクター／APAC Talent & Culture DirectorContactShota NishinoQuote job refJN-092025-6845933Phone number08037581395Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationHR Business PartnerSpecialisationRetailLocationJapanJob TypePermanentConsultant nameShota NishinoConsultant phone08037581395Job ReferenceJN-092025-6845933Company TypeForeign Multinational
