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リーダーシップ

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「アンガーマネジメント」という言葉がビジネスの世界で話題になっています。その言葉からは怒りをマネジメントするという意味が読み取れますが、なぜそれがビジネスに有用なのか、...

筆者

6 分程度で読めます
人材定着と社員の生産性向上のための戦略があらゆる組織にとって重要な課題となるなか、「従業員エンゲージメント」が注目されています。しかし、実際に効果的なエンゲージメント戦略を構築することは容易なことではありません。ここでは、...

筆者

1 分程度で読めます
メンターの役割は、知識、専門性、経験などを共有し、対象者を個人的にも、職務上でも成長できるように励ますことです。メンター関係は、相互の信頼、尊敬、コミュニケーションによって築かれるものであり、双方が定期的に会って、意見を交わし、...

筆者

1 分程度で読めます
職場で「リーダー」と呼ばれる人、「リーダー」としての役割を担う人には、大きく分けると2つのタイプがあります。 1つ目は、役職や地位でそのままリーダーとして扱われるべき人、そして2つ目は、本人がリーダーとしての資質を持っている人です。よく「...

筆者

1 分程度で読めます
良いリーダーとは、指示やインスピレーション、ガイダンスを与えるだけではなく、勇気、情熱、自身、献身、そして意欲を示すものです。部下の強みや才能を伸ばし、共通のゴールの達成を目指すチームを築きます。効率的なリーダーは、...

筆者

3 分程度で読めます
どのような企業でも、一身上の理由あるいは職業上の理由で優秀な人材が退職します。そのため、優秀なスタッフの指導によって目標や戦略を継続すべく、事業を適切に配置するためには、後継者の育成が重要となります...

筆者

3 分程度で読めます

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