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ダイバーシティ推進

職場における多様性とインクルージョンの推進。成長、革新、尊重を育むための専門家の洞察をご紹介。

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長らく男性社会といわれてきた日本ですが、最近では男性優位から男女平等へと世の中の価値観も大きく変わってきています。その中で女性管理職を増やそうという動きが出てきていますが、女性の中には「自分に管理職が務まるのだろうか」...
筆者
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働き方が多様化する中、障がい者雇用や外国人雇用など、さまざまな個性を持つ人たちを雇用したり、共に仕事をする機会が増えている昨今。一方で、ユニークな個性を持つ人たちに対する心無い言動や差別的扱いが、...
筆者
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ビジネスの場においては、様々な課題や難題が存在しており、それと向き合いながら仕事をしています。例えば「男女差別」や「外国人差別」などがその代表例で、幾度となく問題視されてきました。そして、その中の一つに「年齢差別」というものもあります。...
筆者
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近年、企業の間で注目が高まっているキーワードの1つが、「ダイバーシティマネジメント」です。その狙いは、多種多様な背景や価値観を持った人材を集めてビジネスの成果や企業としての成長を高めることにあります。内閣府や経済産業省などでも、...
筆者
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昨今、企業の間で注目を集めている取り組みのひとつが「ダイバーシティ（Diversity）」の推進です。多様性に富んだ人材の登用により競争力を高め、さらなる成長を目指すための取り組みとして注目されています。本記事では、...
筆者
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毎年10月10日は「世界メンタルヘルスデー」に制定されているのをご存知でしょうか。2019年末に流行が始まった新型コロナウイルスにより不自由な生活を強いられた人も多く、メンタルヘルスに関する関心は高まりを見せています。...
筆者
7 分程度で読めます
生産性の向上など、自社にとってのさまざまなメリットを得るためには、どのような立場の従業員であっても働きやすい環境を作ることが大切です。たとえば、性的マイノリティといわれている「LGBT」に関する取り組みも必要とされています。...
筆者
7 分程度で読めます
育休を取得し終えて職場復帰するとき、転職も視野に入れているという人も多いのではないでしょうか？ワーキングマザーとして働きはじめるときは、転職活動を計画的に進めていくこと、転職する理由を明確にすることが大切です。この記事では、...
筆者
6 分程度で読めます
子どもをひとりで育てている、ひとり親の人々は就職や転職で悩むことがあります。今は働く人を1人でも多くしていくことが大事になってくる時代です。実際に悩みや問題を解決していくために、ひとり親にはどんな「悩みや問題」があるのか、...
筆者
6 分程度で読めます
企業が採用を行うときに、ぜひ知っておきたいことの一つに「障がい者雇用」があります。すでに取り組んでいる企業も少なくありませんが、これからというところではどのように取り組んでいけば良いのかわからず、何かと不安があるかもしれません。そこで、...
筆者
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経営理念として多くの企業が取り組みを公表しているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。「多様性」と「受容」を意味するD&Iは、個々の違いを受け入れて認め、活かしていくことを定義としています。さらに、D&Iを発展させた形として「...
筆者
5 分程度で読めます
もしも育児休暇を申請した場合、復帰後のキャリアが心配になるのではないでしょうか。育児と仕事の両立をどう実現させていくのか、育児休暇に入る前から、制度の詳細をしっかり調べておくことが大切です。この記事では、...
筆者
1 分程度で読めます
活気があり今後も成長していく可能性を感じられる会社の特徴の一つに、社員から自由闊達な意見が出る、ということがあります。それは単にやる気のある社員を集めているからなのでしょうか。実はそういうことではなく、鍵となっているのは社員の「心理的安全性...
筆者
1 分程度で読めます
日本ではまだまだ導入している企業が少ないサバティカル休暇。働き方改革の推進により注目されるようになってきた長期休暇制度です。サバティカル休暇について耳にすることが増えてきたものの、どのような制度なのか知らない人が多いのではないでしょうか。...
筆者
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多様性を重視する社会において、LGBTへの理解も進んできています。しかし、一部の人々によるLGBTへの差別は続いており、雇用する企業にとっては無視できない問題だといえるでしょう。企業は当事者の視点を持ち、...
筆者
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「アンコンシャスバイアス」という言葉を聞いたことがありますか。耳慣れない言葉ですが、職場の対人関係を大きく左右することもあり、多様性が求められるこれからの社会やビジネスにおいて押さえておかねばならない事柄です。ここでは、...
筆者
6 分程度で読めます
現代ではサステナビリティ経営に注目が集まっています。しかし、サステナビリティという言葉に馴染みが無く、実際に取り入れたくてもどのようなものかよくわからない企業も多いでしょう。そこでここでは、...
筆者
6 分程度で読めます
働く女性の中には、キャリアアップしてリーダーとなって働きたいと思っている人もいるのではないでしょうか。また、女性リーダーの育成に取り組みたいと考えている企業も少なくないでしょう。しかし、...
筆者
8 分程度で読めます
１２月３日は「国際障がい者デー」。従業員が働きやすい環境を整えることは優秀な人材の獲得や離職を防ぐことにつながると言われています。そのため働きやすい環境を整える方法の1つとしてユニバーサルデザインを取り入れる企業が増えているようです。では、...
筆者
6 分程度で読めます
日本では男性社員が育児休暇を取得しにくい状況が続いていましたが、2021年6月に成立した育児・介護休業法の改正によって、そのような状況は変わりつつあります。以下では、...
筆者
7 分程度で読めます
ダイバーシティ＆インクルージョンは、世界中の企業にとって重要なテーマになっています。全ての人が、性別やセクシュアリティ、障がいの有無、国籍や人種、宗教や政治によって差別されることなく、...
筆者
4 分程度で読めます
「ダイバーシティ」という言葉を耳にしたことのある人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティは今や企業にとって避けて通れない問題となっており、また企業で働く人にとっても無関心ではいられない問題です。そこでここでは、...
筆者
7 分程度で読めます
日本における女性の労働環境は、今後大きく改善する可能性があると言われています。こうした変化に影響を与えると言われているのが、女性活躍推進法です。この法律は、女性がより働きやすい職場環境を整えることを目的に制定されました。ここでは、...
筆者
1 分程度で読めます
女性を積極的に雇用するなど男女雇用機会均等法の導入に積極的に力を入れることは、企業にとって多くのメリットがあります...
筆者
1 分程度で読めます

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