Skip to main navigation

エンゲージメントと定着化

Showing 1 - 13 of 13 articles

新型コロナウイルスの流行をきっかけにリモートワークを取り入れる企業は増えましたが、リモートワークは多くの課題を抱えています。そこで働き方がハイブリッド勤務です。...

筆者

6 分程度で読めます
従業員は企業にとって重要な戦力であると同時にかけがえのない宝でもあります。根本的な企業の成長力というのは従業員によるところが大きいのです。人事業界では「エンプロイーエクスペリエンス」という考え方がトレンドとなっており、...

筆者

7 分程度で読めます
ビジネスの場で働き方改革や、健康経営が浸透しつつあります。その流れの中で、特に注目を集めているのが「ウェルビーイング」です。このウェルビーイング、聞いたことはあるけれども実際のところよく分からない、という人もいるかもしれません。...

筆者

5 分程度で読めます
新型コロナウイルスの世界的大流行により、働き方が大幅に見直され、これまで一般的ではなかった在宅勤務が多くの会社で取り入れられるようになりました。企業に今求められていることは、社員が求めるフレキシビリティは何かを正しく理解し、...

筆者

1 分程度で読めます
テレワークで使えるテクノロジーやセットアップが最適かどうかにかかわらず、離れた場所で仕事をするチームをマネージすることは簡単ではありません。そして新型コロナウィルスによる都市封鎖や隔離によって在宅勤務（Work from Home, WFH...

筆者

6 分程度で読めます
社員が仕事への責任を感じるには、各個人が仕事に対して持つ独特のニーズやモチベーションに合わせる必要があります。以下に、社員の高い仕事意欲を促すための5つの重要なポイントを挙げます...

筆者

5 分程度で読めます
会議における効率の低下は企業の問題の1つ現代の企業の問題の１つに、会議が長時間にわたることや、会議そのものが多いことによる業務効率の低下が挙げられます。実際にこうした現状を解消できていない企業は多く、頭を抱えているかもしれません...

筆者

1 分程度で読めます
どのレベルの管理職も、自分のチームから最高のパフォーマンスを引き出すには、ムチよりも飴がより効果的である事が知られています。にも関わらず、毎回同じの褒美は一定期間しか効果を持ちません...

筆者

1 分程度で読めます
大企業でも倒産する昨今、ベンチャー企業や外資系企業も増え、以前に増して高い実績が求められています。しかし企業の実績は、業務を行う従業員のモチベーションで大きく左右されてしまいます。昔から日本では、「我慢」「忍耐」...

筆者

1 分程度で読めます
中間管理職とは、最も難しい仕事の一つで、組織内で十分評価されていない役割であります。なぜなら、チームをサポートし、管理しながら、経営層や幹部の期待に対しても応える必要があるためです...

筆者

1 分程度で読めます
従業員の離職を防ぐための効果的な戦略に関しては、一律なものはありません。非常に先見の明のある雇用者は、企業に自分の才能やエネルギーを投じるためのモチベーションを与えるものが人それぞれ異なることを知っています...

筆者

1 分程度で読めます
EVPは、企業の本質、すなわちどのような点でユニークであり、何を大切にしているのかを定義するものです。そして、インスピレーションをもたらすビジョンや、独特な文化など、人々がその企業で働くことに誇りと意欲を持てる主な理由を包含するものです。...

筆者

3 分程度で読めます
どのような企業でも、一身上の理由あるいは職業上の理由で優秀な人材が退職します。そのため、優秀なスタッフの指導によって目標や戦略を継続すべく、事業を適切に配置するためには、後継者の育成が重要となります...

筆者

3 分程度で読めます

Subscribe to エンゲージメントと定着化

メールマガジン登録

転職やキャリアアップで一歩先に行くための情報を受け取ることができます