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マネジメントアドバイス

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優秀な人材を獲得したい企業が人材募集をするときに懸念される採用ミスマッチは、職務記述書の作成が効果的な対策となります。今回の記事では、職務記述書とは何かという基本的なことから、作成のメリット、作成の手順、注意点などを解説していきます。...
筆者
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企業にとって社員の仕事ぶりは業績に大きく関わるポイントであり、個々のスキルアップが望まれるところです。スキル向上は社員が自発的に行うだけでなく、企業側からもアプローチをかけられます。...
筆者
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「人材トレンド2023」レポート（以下、レポートという）によると、多くの従業員がキャリアアップに意欲的な姿勢を見せていますが、企業は対応が遅れているというデータが確認できます。これでは、やる気のある人材が転職を検討するのもやむを得ません...
筆者
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マイケル・ペイジ社が公開したレポート「人材トレンド2023」によると、従業員が仕事や職場に求める要素の優先順位に変化が見られています。企業はこうした従業員のニーズが変化したことに対応していく姿勢が求められていますが、...
筆者
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海外で普及しているフレキシブルワークは、働き方改革が進められるなかで、日本国内の企業においても大企業を中心に導入する企業が増えている新しい働き方のスタイルです。ここでは、フレキシブルワークの意味について分かりやすく説明した上で、...
筆者
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会社では売り上げアップや人材育成などのために、各社ともに様々な取り組みが行われています。その中でも将来を担う若手の育成や、円滑な人間関係づくりに役立つとされ、注目を集めている「リバースメンタリング」という考え方があります。この記事では、...
筆者
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人材採用の競争は年々厳しくなっています。人手不足に悩んでいる企業は多いのではないでしょうか。派遣社員なら、企業が求めるスキルを持った人材を、状況に応じて迅速に採用できるというメリットがあります。ただし効果を十分に得るには、...
筆者
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企業による人材獲得競争が活発になっている中、近年では「EVP」が注目を集めています。EVPは簡単にいうと、「企業が社員に提案できる価値」のことです。EVPという言葉を聞いたことがあったとしても、...
筆者
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リーダーに必要な能力の一つとして「傾聴力」が挙げられます。リーダーが部下の話をよく聞かない、あるいは高圧的な態度をとったりするようでは、うまく現場をまとめることはできません。しかし傾聴力に自信がなく、...
筆者
5 分程度で読めます
企業にとって社員の成長はとても大切なことですが、そのための手段として「1on1」と呼ばれるミーティングを取り入れる企業が増えてきています。日本では大手企業のヤフーが導入したことにより注目を集めました。そこで今回は1on1ミーティングの目的、...
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ワークエンゲージメントという言葉を聞いたことはあるでしょうか。言葉は知っているが意味はよくわからない、そんな経営者や企業の担当者も多いかもしれませんね。そこでここではワークエンゲージメントとはどのようなもので、...
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自社の存在意義を明確にするパーパス経営が注目されています。パーパス経営をする企業は存在していましたが、以前はそれほど多くありませんでした。しかし環境問題や経済の変動などの背景により、徐々にパーパス経営を重視する企業が増えてきています。...
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育休を取得し終えて職場復帰するとき、転職も視野に入れているという人も多いのではないでしょうか？ワーキングマザーとして働きはじめるときは、転職活動を計画的に進めていくこと、転職する理由を明確にすることが大切です。この記事では、...
筆者
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「VUCA（ブーカ）時代」という言葉を聞いたことがあるでしょうか。これは、現代のようにIT技術の急激な進化や新型コロナウイルスの蔓延などで、先の予測がつきにくい状況を指す言葉です。ただ、...
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子どもをひとりで育てている、ひとり親の人々は就職や転職で悩むことがあります。今は働く人を1人でも多くしていくことが大事になってくる時代です。実際に悩みや問題を解決していくために、ひとり親にはどんな「悩みや問題」があるのか、...
筆者
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企業で働く人々のストレス対策やメンタルヘルス対策はとても重要です。社員がストレスや心の問題で健康を害してしまうと生産性の低下にもつながるため、個人の問題では済まないからです。人事担当者の中には、...
筆者
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最も成功している企業は、社員が自分たちの努力が会社に十分に評価されていると感じることが、会社の業績にも直結することを認識しています。目標達成のためのモチベーションとして報酬や福利厚生を掲げる企業も多くありますが、...
筆者
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適応力や対応力は、昨今ビジネスパーソンに特に求められています。変化が急速に、そして予期せずに起こることも多い現在の職場環境で特に重要度が増しています。このように、ビジネスパーソンとして成功するために必要とされるスキルはいくつかあります。...
筆者
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オンボーディングとは、新卒や中途で新しく入社した社員が早い段階で会社に慣れ、自分のスキルや能力を生かして活躍できるようにするためのサポートのことを指します。このオンボーディング期間が、新たに入社する社員の定着率や生産性を大きく左右します。...
筆者
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活気があり今後も成長していく可能性を感じられる会社の特徴の一つに、社員から自由闊達な意見が出る、ということがあります。それは単にやる気のある社員を集めているからなのでしょうか。実はそういうことではなく、鍵となっているのは社員の「心理的安全性...
筆者
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多様性を重視する社会において、LGBTへの理解も進んできています。しかし、一部の人々によるLGBTへの差別は続いており、雇用する企業にとっては無視できない問題だといえるでしょう。企業は当事者の視点を持ち、...
筆者
7 分程度で読めます
もしも育児休暇を申請した場合、復帰後のキャリアが心配になるのではないでしょうか。育児と仕事の両立をどう実現させていくのか、育児休暇に入る前から、制度の詳細をしっかり調べておくことが大切です。この記事では、...
筆者
1 分程度で読めます
現代ではサステナビリティ経営に注目が集まっています。しかし、サステナビリティという言葉に馴染みが無く、実際に取り入れたくてもどのようなものかよくわからない企業も多いでしょう。そこでここでは、...
筆者
6 分程度で読めます
働く女性の中には、キャリアアップしてリーダーとなって働きたいと思っている人もいるのではないでしょうか。また、女性リーダーの育成に取り組みたいと考えている企業も少なくないでしょう。しかし、...
筆者
8 分程度で読めます

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