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優秀な人材を探し出す方法とは

マイケル・ペイジでは高度なソーシング戦略を用いて、募集ポジションに最も適した優秀な人材を探し出します。それぞれのクライアント企業が募集する最適な候補者を見つけるに、複数のソリューションを組み合わせて対応しています。

 

充実したデータベース

マイケル・ペイジのデータベースに登録されている転職者情報は、全て弊社のコンサルタントによるインタビュー・プレスクリーニングを行った上で登録されています。よって最も適切な候補者をいち早く探し出すことが可能です。


グローバル人材へのリーチ

マイケル・ペイジは、日本でサービスを開始して15年が立ちました。外資系人材紹介会社としてのポジショニングから、この間多くのバイリンガル、または英語を得意とする転職者の方々にご登録頂いております。また35ヶ国に139のオフィスを運営しているため、国外の優秀な人材もご紹介が可能となっています。


ターゲットサーチ

マイケル・ペイジにはクライアント企業が募集しているポジションに最も適した人材探すため、各業界ごとの人材流入の傾向を捉えるのを専門とする分析チームがあります。


人脈

40年間に渡り、世界中で人材紹介会社を運営してきた実績より、多くの優秀な転職希望様をご紹介頂いております。また各コンサルタントの信頼により、様々な人脈を作り上げています。


デジタルマーケティング・ソーシャルメディア

マイケル・ペイジには専門のデジタルマーケティングチームがあります。貴社の求人広告を適切な候補者の目に止まるように、またその機会を最大化するための戦略から具体的な施策を行います。

 

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