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PPO(ペイジ・プロジェクト・アウトソーシング)大量採用について

ペイジグループは、単なる人材紹介会社ではありません。アジア太平洋地域のビジネスパートナーとして、様々な国、そして職種での大量採用をご支援するための、包括的な採用サポートのサービスを提供しています。
 
当社は、アジア太平洋地域に23オフィスと1200人以上の社員を擁しており、40年以上にわたり確立されてきたネットワークとデータベースを組み合わせることで、質と量の点で比類ない水準を提供しています。加えて、当社の最先端の人材調達戦略は、貴社の採用目標を時間効率とコスト効率の点で達成できるよう支援します。
 
ペイジ・プロジェクト・アウトソーシング(PPO)は、ますます増え続けるお客様のご要望に応えるために開設されており、貴社の大量採用と特定プロジェクトのニーズに合わせたカスタムソリューションを提供するために、当社の人材紹介スペシャリストがお手伝いします。
スタートアップの立ち上げ、シェアードサービスの拡大やビジネス環境の変化といった理由により、企業は短期間で大幅に変化することがあると当社は認識しています。そうした変化の結果、異なるレベルで複数の役職を伴う大規模な採用プログラムを必要とすることがあります。
 
人材採用に関する専門知識と地域に対する知見を活用して、採用プロジェクトを計画し、実行に移します。
 
貴社にアジア太平洋地域の境界を越えた採用ニーズがありましたら、ぜひご相談ください。貴社の採用活動のためにグローバルネットワークをどのように活用できるかお伝えします。
 
ペイジ・プロジェクト・アウトソーシング(PPO)についてのご相談・ご質問は、マイケル・ペイジ・ジャパン シニア・マネージング・ディレクターRichard Kingまでお問い合わせください。