福利厚生

ペイジ・グループでは、社員の一人ひとりの成果がしっかりと反映される給与・インセンティブ制度を用意している他、社員のウェルビーイングやワークライフバランスにも力を入れています。

柔軟な働き方を提供する環境

今の時代らしい、フレックスタイムやリモートワークをコロナ禍前より導入しています。それぞれの働き方に合わせて、自分がより効率的に働く環境を選択することができます。 また、ノートパソコンとスマートフォンは支給され、在宅勤務でも困らない環境が整っています。

充実した休暇制度

完全週休2日制である他、社員には20日間の有給休暇(1年ごとに1日増加/上限25日)、10日間の病欠休暇(給料は全額支給)、誕生月に1日休める「Birthday Leave」が設けられています。マネージャー陣含め、有給休暇や特別休暇を気兼ねなく取ることが可能です。

フラットでチームワークを大切にする環境

職場の雰囲気は非常にオープンで、年齢や役職、国籍問わずにコミュニケーションが取れる環境です。新しいメンバーが入社した際は月に一度行われるオフィスミーティングで歓迎します。また毎週金曜日には、カジュアルな服装で働ける「カジュアルフライデー」も開催しています。

福利厚生

  • 特別休暇「Birthday Leave」※給料は全額支給
  • 20日間の有給休暇 ※ 1年ごとに1日増加 /上限25日
  • 10日間の病欠休暇 ※給料は全額支給
  • 成績優秀者へ海外・国内旅行(5つ星ホテルに滞在)
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備
  • 交通費全額支給 ※上限月10万円
  • モニター支給(オフィス用)
  • ノートパソコン支給
  • スマートフォン支給
  • 毎週金曜開催「カジュアル・フライデー」
  • オフィスに無料のコーヒー、ウォーターサーバー等あり