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採用される履歴書の書き方
履歴書とは、あなたのスキルや能力を雇用主に「売り込む」ためにデザインされた、あなた自身のマーケティング資料です。履歴書を読む人がそれに目を通す時間は20秒以内という調査もあり、あなたがその仕事に適任だということが一目でわかるように書くことが大切です。採用される履歴書を書くには、以下のことを必ず行なうように心がけましょう。
募集要項・職務内容に合わせる
読み手にあなたのスキルと応募資格が明確に適合していることをアピールしましょう。雇用主の求めているスキルや経験、特質を備えていることを明示することが大事です。自身の強みで仕事に最も関係のある部分を強調し、関係のないものについては詳細を除外しましょう。募集要項で使われた言葉と似たキーワードを入れることで、読み手の頭にあなたとその仕事が結びつきます。
実績を目立たせる
職責を目立たせることは重要ですが、日常業務のリストにする必要はありません。履歴書はあなたが突出するような個性的な実績に目が行くように作るべきです。あなたが組織にどのように貢献したのか明示することは重要です。たとえば、「時間やコストを削減した」、「利益目標を越えた」、「問題を解決した」、「プロセスを改善し新規顧客を獲得した」、などのように明確にすることでより良い印象を与えられます。可能であれば数字やパーセンテージ、金額などを記入し、あなたがどのように価値を高めたか数値化するとより効果的でしょう。
読み手側を説得する
履歴書は、あなたが熱心で自信に満ち、プロ意識が強いことを示すように記すべきです。その仕事に最も関係のある強みを最初に記し、「完成した」、「作り上げた」、「成し遂げた」のような動作を表す言葉や、「最初の」、「最良の」、「最高の」などの最上級を用いることで、より効果的なアピールが可能になります。強いインパクトを与える言葉を用いてあなたの実績を正直に、かつ自信を持ってアピールすることで、それらの実績が際立ち、履歴書がより説得力のあるものになります。
正確に作成する
最初に、履歴書の中央に名前、住所、自宅電話番号、携帯電話番号、メールアドレスを含めた連絡先の詳細を書きます。次に、これまでに受けた仕事に関係のある教育や訓練をリストにまとめます。リストは新しく学習したことから書き始め、職務経歴を逆時系列に表しましょう。リストには役職、在籍していた会社、会社の簡潔な説明（適切な場合）、在籍した年月を記入します。そして各役職での職責、スキルや実績の概要を記しましょう。
適切な書式に整える
履歴書のレイアウトは、シンプルにすること。空白を多く残して、情報は箇条書きにし、読みやすいフォントでまとめる。通常は3、4ページくらいが望ましいとされるので、明瞭で簡潔な言葉を使うことを心がけてください。友人や同僚にチェックしてもらい最終チェックをしましょう。
