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キャリアプランの作成
簡潔で細部にわたるキャリアプランは、自分の現在の立場、自分の将来像、その実現のために必要な方法を知るうえで最も役立ちます。そこで、キャリアプランを作成するうえで重要となる5つのステップを参考にしてください。
ステップ1：自己評価
やりたいことを明確にするため、自分の性格、嗜好、キャリアプランにおけるあなたの価値観に関するこれらの基本的な質問に回答してみてください。
- どのようなことに意欲を感じますか。自分がやっていて楽しいことは何ですか
- 自分の性格的特徴と人生における優先事項は何ですか
- 同僚や友人から見たあなたの強みと弱点は何ですか
- 仕事においてあなたが重要視することを5つ挙げてください
ステップ2：スキル分析
これからの方向性を決定するうえで、個人的嗜好だけでなく現在のスキルも重要な指標になります。以下の質問を読みながら、現在のあなたのスキルについてじっくり考えましょう。
- 所持する資格や過去の経験にはどのようなものがありますか
- あなたの主な強み、応用の利くスキル、特定分野のスキルは何ですか
- これまでで最も大きな成果は何ですか
- 自分の弱点・改善すべき点は何ですか
ステップ3：方向を定める
自分の主な興味や、自分の特徴、スキル、経験に基づいて、自分に最も合った役割や業界の種類について考えをまとめましょう。以下のことを良く考えてください。
- 自分が本当に魅力を感じる業界をある程度定める
- 自分に最適な役割とは
- それらの選択肢があなたの嗜好とどのくらい合致しているか
- 身につけることが必要な主なスキルは
ステップ4：タイムフレームを明確にする
自分の方向性が定まったら、どのように実現するのか考えます。キャリアプランにおいて、目標を細かく、実行しやすいように設定するために以下の質問に答えてください。
- これから6ヶ月、12ヶ月、18ヶ月以内に何を達成したいですか
- いつ、どのようにして自分自身のトレーニングや教育目標を達成しますか
- いつ、どのようにして必要なスキルを学んだり経験を積みますか
- どのように自分のネットワークを広げますか。いつまでにそれを行いますか
ステップ5：自分のキャリアプランを見直す
自分の目標とその達成方法を決定したので、自分のやるべきことが明確になりましたね。大切なのは最低6ヶ月に1度、自分のキャリアプランの進捗状況を確認することです。それにより、目標達成に向けて着実に進歩しているのか確認できます。自分のキャリアプランと目標を見直すことにより、経済状況や自分の環境の変化に合わせて調整を加えることができます。
