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カバーレター＆レジュメの書き方
このセクションでは企業にどう応募すれば良いか、採用されるカバーレターやレジュメの書き方などを説明いたします。
カバーレターは形式や礼儀上のものだけではありません。雇用者に良い印象を与えるチャンスなのです。調査によると雇用者はカバーレターの添付されたレジュメを好みます。ですのでカバーレターは仕事探しの戦略においての非常に重要な要素となります。
カバーレターはあなたを将来雇用する可能性のある企業の注意を引く最初の機会となります。良いカバーレターは、あなたが真剣な応募者であり、あなたのレジメは読む価値があるということを読み手に納得させます。魅力のあるカバーレターとは次のようなものです。
履歴書とは、あなたのスキルや能力を雇用主に「売り込む」ためにデザインされた、あなた自身のマーケティング資料です。履歴書を読む人がそれに目を通す時間は20秒以内という調査もあり、あなたがその仕事に適任だということが一目でわかるように書くことが大切です。
募集要項とは、企業側がその面接者が職務に相応しい応募者かどうかを評価する際に照らし合わせる、体系化された様々な要素のことです。この募集要項は、職務を効果的にこなす上で必要とされる経験、スキル、個人的特性、資格、知識、専門能力などを概略的に述べています。
外資系転職のためには英文履歴書の準備が必要です。英語での履歴書は初めての方や書き方がよくわからない方は、マイケル・ペイジの英文履歴書サンプルを参考してください。
