人材紹介コンサルタントの役割
人材紹介コンサルタントとして、あなたの任務は雇用主と求職者をうまく結び付けることです。求職者を探し出す戦略について世界最大企業の一社にアドバイスを与えている場合であっても、自分のキャリアで次のステップに進もうとしている求職者を支援している場合であっても、このエキサイティングでやりがいのある仕事はあなた自身を成功への道と導いてくれることでしょう。マイケル･ペイジでは、求職者および顧客の両者に最初から最後まで、コンサルタントが採用のプロセスを管理します。主要な職務内容は:
- 顧客と継続的な関係を築き、その関係を維持する－電話および直接会って
- 雇用主に対して市場に関する知識と助言を提供する
- 求職者向けのイベントを定期的に主催し、参加する－採用が決定した求職者や友人とのディナー、新規に公認会計士の資格を取得した人のためのパーティー、ゲストスピーカーを迎えてのキャリア開発セミナーなど
- 人脈の利用、広告、紹介などを通じて適切な求職者を探す
- 求職者の人脈を維持する
- 求職者に履歴書、面接、キャリアについて助言する
- 一般的および特定の職務について求職者を面接する
- 求人プロセスの管理および全給与の交渉
- 調査および人脈を通じて市場および商業に関する知識を維持する
- マイケル･ペイジの商業的な実績を最大化するためにチームの一員として仕事をする
